Frequently asked questions

There are 6 paid holidays: New Year's Day in January, Memorial Day in May, Independence Day in July, Labor Day in September, Thanksgiving Day in November, and Christmas Day in December. If the holiday falls on a weekend, the work day closest to the holiday will be recognized.

NOTE: There are two types of Holiday Pay that Full-time employees who have been employed for at least 90 days will receive, and employees must work the day before and the day after the holiday, within their scheduled work week or have approved time off to receive the holiday pay.

1. For facilities that are closed on holidays, all Full-time employees who have worked for at least 90 days will be paid for 8 hours, as long as the day falls within their regularly scheduled work week.

2. For facilities that are open on holidays, all Full-time employees who have worked for at least 90 days will be paid time and a half for the hours worked on the holiday.

All employees are required to work if the facility is open on a holiday, if the day falls within their regularly scheduled work week.

Hay 6 días festivos remunerados: Año Nuevo en enero, Memorial Day en mayo, Día de la Independencia en julio, Día del Trabajo en septiembre, Día de Acción de Gracias en noviembre y Navidad en diciembre. Si el día festivo cae en fin de semana, se considerará festivo el día laborable más cercano al festivo.

NOTA: Hay dos tipos de pago por días festivos que recibirán los empleados a tiempo completo que hayan trabajado durante al menos 90 días, y los empleados deben trabajar el día anterior y el día posterior al día festivo, dentro de su semana laboral programada, o tener tiempo libre aprobado para recibir el pago por día festivo.

1. En el caso de las instalaciones que cierran los días festivos, todos los empleados a tiempo completo que hayan trabajado durante al menos 90 días recibirán el pago de 8 horas, siempre que el día festivo caiga dentro de su semana laboral habitual.

2. En el caso de las instalaciones que permanecen abiertas durante los días festivos, todos los empleados a tiempo completo que hayan trabajado durante al menos 90 días recibirán una remuneración equivalente a una vez y media el salario normal por las horas trabajadas durante el día festivo.

Todos los empleados están obligados a trabajar si el centro abre en un día festivo, siempre que este caiga dentro de su semana laboral habitual.